Gertjan de Groot werkt als docent verandermanagement, stage- en afstudeerbegeleider aan de Hogeschool van Amsterdam. Het hoofdstuk ‘Toekomst ontsluiten, verleden insluiten’ is gebaseerd op zijn werk als teamleider procesinnovatie bij de nieuw gevormde shared-serviceorganisatie op het gebied van digitale informatievoorziening (onder DG Organisatie Bedrijfsvoering Rijk van BZK).
Zijn interesse gaat uit naar dagelijkse routines, interactiepatronen, werkprocessen en werksystemen. Hij is bijzonder geïnteresseerd in de ‘verborgen’ zaken in organisaties en vindt het een sport om die boven water te krijgen.
Brug tussen beschikbare en veranderkundige inzichten
Gertjan de Groot koppelt denken aan doen door de veranderactiviteiten dicht op het dagelijkse werk te organiseren. Hij beschouwt zichzelf als ‘brug’ tussen beschikbare veranderkundige inzichten en de (beperkte) toepassing daarvan in de dagelijkse praktijk. Hij schrijft regelmatig recensies en begeleidt workshops op het gebied van veranderkunde.
